Personalpotten - nu kan även våra medarbetare ge mer tillbaka till länet
Coop Norrbotten utvecklar sin sponsringsverksamhet med ytterligare ett ben och låter personalen vara med och bestämma vart pengarna gör mest nytta. Personalpotten innebär att varje år har 40 medarbetare 5000 kr var att dela ut till ett valfritt ändamål i regionen. -Reaktionerna har varit oerhört positiva bland vår personal och vi bevisar än en gång att vi vill vara den goda kraften i Norrbotten, säger Helene Ljungstedt, chef marknad, kommunikation och hållbarhet på Coop Norrbotten
Coop Norrbottens hållbara kretslopp innebär att vinsten oavkortat går tillbaka till länet i form av nya eller ombyggda butiker, nya jobbtillfällen, medlemsrabatter, sponsring och mycket annat som gör vår del av landet härligare att leva i.
Nu tar Coop Norrbotten nästa steg genom att involvera all personal i arbetet med lokal och regional utveckling i det som vi kallar Personalpotten för att nå bredare ut i länet med sponsringen. Personalpotten innebär att en central sponsorgrupp årligen väljer ut 40 medarbetares motiveringar som får 5000 kr var att dela ut. Kriterierna för vilka motiveringar som väljs är att de ska gynna en förening, organisation eller en verksamhet som gör ett gott avtryck lokalt eller regionalt.
Helene Ljungstedt tror att Coop Norrbotten genom personalpotten kan fånga upp fler goda initiativ, både stora och små, som annars lätt försvinner i mängden:
-Tänk att någon i personalen faktiskt kan skänka 5000 kronor till byaföreningen som årligen bemannar och fixar runt byns årliga valborgs- eller nationaldagsfirande eller till ett lag i en idrottsförening som har svårt att få ihop anmälningsavgiften till en cup. Jag själv skulle känna mig som en riktig hjälte! Tänk att få stötta riktigt bra initiativ och göra folk glada, menar Helene.
-Vår sponsring har främst gått till idrott genom åren, dels några av länets elitidrotter, dels många idrottsföreningars barn- och ungdomsverksamheter. Vi försöker i den mån som det går säkerställa att vår sponsring fördelas jämnt över länet och jämnt mellan killar och tjejer. Från och med i år stöttar vi även Samspel i Norrbotten som hjälper föreningar att erbjuda sina barn och ungdomar en trygg och säker idrottsupplevelse.
Coop Norrbotten har även en del samarbeten inom kultur och mångfald samt välgörenhet. Genom personalpotten kan vi bredda oss ytterligare och belöna och uppmärksamma människor och verksamheter som vi kanske inte annars hade kommit i kontakt med.
-Vi fortsätter att tänka nytt för att på olika sätt göra bra initiativ och vara den goda kraften i Norrbotten, avslutar Helene.