Danielle, inköps- och sortimentsutvecklare på Coop inköp och kategori, CIKAB

Sedan Danielle kom till Coop, för ca ett år sen, har hon känt sig hemma i rollen som inköps- och sortimentsutvecklare på CIKAB.

– Det är väldigt spännande att jobba i hjärtat av verksamheten, säger hon. 

Utvecklande, varierande, ansvarsfullt och roligt. Beskrivningen om hur det är att jobba som inköps- och sortimentsutvecklare är obegränsad för Danielle som jobbat på Coop inköp och kategori sedan december 2011. Det är hon som är med och bestämmer hur sortimentet på hyllorna ser ut. Utifrån marknadens efterfrågan, trender och butikernas önskemål jobbar Danielle med att matcha behovet i butikerna.

Coop är ett kooperativt företag, vi måste leva upp till det vi lovar våra ägare och medlemmar.

– Jag ansvarar för fem kategorier som finns i alla våra butiker i Sverige, exempelvis hälsa och munvård. Mina uppgifter är allt från att ta fram kategorianalyser till att optimera sortimentet. Att ha möten med leverantörer, driva förhandlingar, utveckla sortiment, ansvara för prissättningen samt diskutera kampanjer tillsammans med kampanjorganisationen ingår också i arbetsuppgifterna. Målet är att skapa ett lönsamt sortiment och driva försäljningen framåt.

Dagarna på Coop är väldigt varierade. Danielle berättar att administrativt arbete varvas med möten och förhandlingar med leverantörer. I arbetet ingår det även att kartlägga och utveckla Coops egna varumärken för att kunna erbjuda kunderna kvalitativa produkter med attraktiva prisbilder.

Hur ska man vara för att passa in i din roll?

– Ekonomiskt och analytiskt sinnad, vi måste tänka ekonomi och lönsamhet i allt vi gör. Coop är ett kooperativt företag, vi måste leva upp till det vi lovar våra ägare och medlemmar. Sedan är det bra att vara en kreativ problemlösare eftersom det dyker upp en hel del frågeställningar varje dag. Att ha mitt jobb innebär också att man måste kunna ha många bollar i luften då jag jobbar över många avdelningar. Jag känner att jag hittat min plats, det blir aldrig slentrian och tråkigt, jag har ett väldigt stimulerande arbete.

Vad är utmaningen med din tjänst?

– Att ha en bra dialog med både befintliga och potentiella leverantörer. Men det är även viktigt att ha en öppen och tät kommunikation med våra butiker samt övriga interna personer på företaget för att skapa en positiv och givande affärsmiljö. Vi vill alla nå de uppsatta målen som Coop har, att möta den alltmer tuffa konkurrensen om konsumenterna. Tillsammans kan vi nå de tuffa målsättningarna om vi gör det gemensamt med berörda parter där målet är att skapa en win-win situation.

Vad skiljer Coop från dina tidigare arbetsplatser?

– Personalkulturen och arbetsmiljön, den är väldigt positiv och human. Jag har höga krav både på mig själv och på de som jobbar runt omkring mig. Det finns otroligt mycket ambitiösa människor inom Coop, alla bidrar till den vi-känsla som är stark och som fungerar som en drivkraft för att arbeta ännu hårdare. Det känns som att vi alla är på en gemensam resa mot ett gemensamt mål och vi kämpar tillsammans för att nå dit. Det är helt underbart att ett så stort företag som Coop har lyckats med att skapa denna känsla.

Relaterat innehåll

Jobba på Coop

Vill du vara med och påverka hur våra kunder uppfattar oss? Då har du kommit rätt! Som tjänsteman får du stor insikt i företaget.

5 skäl att jobba på Coop

Intresserad av att bli Coopare? Här är de fem främsta skälen till att folk väljer jobba hos oss.

Många jobb

Just nu pågår stora förändringar för att bli framtidens företag - häng med på förändringsresan!

För att förbättra och anpassa ditt besök använder vi cookies. Fortsätter du härifrån innebär det att du accepterar att cookies används. Läs mer om cookies