Rekordår med 7000 ansökningar till sommarjobb i värmländska Coop-butikerna

- Det är riktigt glädjande att så många satsar på en tidig anställning inom dagligvarubranschen, som innebär så många möjligheter både vad gäller baskunskaper i arbetslivet och starka karriärsteg för framtiden, säger Ingela Sjöstedt, HR-chef på Coop Värmland.

Stärkt digital marknadsföring och närvaro på flera rekryteringsmässor
Med en väl inarbetad rekryteringsprocess där stärkt digital marknadsföring och närvaro på flera rekryteringsmässor är nycklar, har alltså årets sommarjobbsrekrytering gett ännu högre utdelning än tidigare år för Coop Värmland.

- Vi ser stor effekt av det arbetssätt vi har för att stärka banden med potentiella medarbetare. Dels via sociala medier och vår egen webbplats, dels genom att vi funnits med på flera mässor där vi haft besök av många jobbsugna vid vår mässmonter, berättar Ingela.

200 sommarjobbsplatser med start i juni
I dagarna och en period framåt pågår urval, intervjuer och så småningom återkoppling till de som har ansökt via de värmländska Coop-butikernas platsannonser. Slutresultatet ska mynna ut i cirka 200 sommarjobbsanställningar runt om i hela Värmland.

- Det kommer bli en riktigt fin sommar med våra blivande nya medarbetare! Som en av Värmlands största arbetsgivare vill vi bidra till en bra start i arbetslivet. För oss känns det gott i hjärtat att veta att sommarjobbstillfällena också ger goda chanser till vidare kontakt med oss som arbetsgivare och i flera fall också kan vara en inkörsport till andra roller inom våra verksamhetsområden. Det är så roligt att år efter år höra att sommarjobbare också väljer att komma tillbaka för att jobba hos oss igen, avslutar Ingela Sjöstedt.

För ytterligare information kontakta: Ingela Sjöstedt, HR-chef Coop Värmland tfn: 076-7627917 eller Karolina Nilsson, Medlems – och kommunikationschef Coop Värmland tfn:  070 – 30 27 254.

Piblicerad 5 mars 2026