Allt fler rekommenderar Coop Nord som arbetsgivare
När vi summerar HR-året 2025 ser vi att Coop Nord visar på stora karriärmöjligheter inom organisationen, många av chefsrekryteringarna har under året skett internt. Även intresset för att rekommendera oss som arbetsgivare har ökat, och vi vann Årets arbetsgivare på Umeågalan 2025. Något som visar att vi är en organisation som utvecklas tillsammans.
– För oss är det otroligt viktigt att följa upp och analysera våra anställdas upplevelser så att vi kan fortsätta utveckla det som fungerar och prioritera rätt saker för att fortsätta vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare, säger HR-chef Jennifer Karlsson.
Under det gångna året lanserade Coop Nord ett nytt koncept för att locka unga talanger.
– Vi har ett starkt varumärke, men som arbetsgivare har vi varit relativt anonyma, konstaterar Jennifer.
Konceptet innehöll både ett gemensamt arbetssätt för att berätta om hur det är att arbeta hos oss och konkreta verktyg vid rekrytering, med fokus på att lyfta det som gör Coop Nord unikt.
Samtidigt visar alla undersökningar att det finns något extra hos Coop Nord som arbetsgivare. Betygen i medarbetarundersökningar är höga samtidigt som personalomsättningen är låg och det finns stora möjligheter till både utveckling och karriär för den som vill.
Utveckling inom Coop Nord
Under året genomfördes 32 chefsrekryteringar, varav 23 skedde internt, ett kvitto på goda möjligheter till utveckling inom organisationen. Dessutom var 15 av chefsrekryteringarna kvinnor. För att Coop Nord ska fortsätta utvecklas är utvecklingsinsatser inom organisationen viktiga. Något som vi satsade på under 2025 då det totalt genomfördes 20 993 timmar av olika typer av utvecklingsinsatser, dessa omfattade bland annat:
- Digitala utbildningar och introduktion för alla medarbetare.
- Kategoriutbildningar, exempelvis inom frukt och grönt.
- Traineeprogrammet.
- Utbildning i hållbart ledarskap.
- Månatliga webbinarier i aktuella ämnen.
Vi fortsätter med det aktiva arbetet i att utveckla både chefer och medarbetare inom Coop Nord. I syfte att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för alla i organisationen!
Årets resultat visar en positiv utveckling i samband med att våra medarbetares intresse för att rekomendera oss som arbetsgivare har ökat. Samtidigt som deras engagemang på jobbet har ökat, något som syns i vår medarbetarundersökning. Våra medarbetare upplever dessutom en kultur präglad av bra ledarskap, goda utvecklingsmöjligheter, trygghet och hög trivsel. Dessutom ser vi att sjukfrånvaron har minskat.
Sist men inte minst vann vi Årets arbetsgivare på Umeågalan 2025! Något som vi är så stolta över, samtidigt är det ett kvitto på att det vi gör leder till positiva resultat. Så, med ett starkt 2025 fortsätter vi arbeta för en utveckling av starkare ledarskap, fortsatt högt medarbetarengagemang och rekommendationsgrad under 2026.