När engagemang blir ledarskap
Efter sju intensiva månader har Coop Nords tredje kull av traineer tagit examen. Programmet är en del av vår långsiktiga satsning på att utveckla framtidens ledare genom att ta tillvara på det engagemang, kompetens och potential som redan finns inom organisationen.
Under traineeperioden har deltagarna varit tjänstlediga från sina ordinarie Coop-butiker och fått möjlighet att växa i nya sammanhang. Genom en kombination av praktiskt arbete, ledarskapsutbildning och mentorskap har de fördjupat sina kunskaper inom både butiksdrift och ledarskap.
– Den viktigaste lärdomen för mig är att det finns många sätt att vara ledare på. Alla människor är olika och behöver olika typer av ledarskap för att nå samma mål och att trivas i sitt arbete, säger Jimmy Bramsered, som efter traineeprogrammet nu är butikschef på Coop Bräcke.
Även Taissir Al-kassas beskriver programmet som en viktig milstolpe i sin utveckling:
– Jag har fått landa i hur jag vill vara som ledare. Jag har förstått hur mitt sätt att leda kan bidra till att andra trivs, utvecklas och når sina mål. Det här programmet passar den som vill satsa helhjärtat och växa i sin ledarroll.
Genom traineeprogrammet fortsätter Coop Nord att skapa möjligheter för medarbetare att utvecklas, ta nästa kliv i sina karriärer och samtidigt bidra till en stark och hållbar organisation.