Elin, Strategisk inköpare på Coop Indirekta varor och tjänster

När Elin för fem år sedan bestämde sig för att byta karriär, var det framför allt rätt egenskaper och en stark målmedvetenhet som gav henne drömjobbet.

-          Jag drivs av att förhandla fram den bästa affären för Coop.

Efter mer än tio år inom försäljning för företag som Sats och SAS, kände Elin att det var dags att pröva sina vingar och satsa på något nytt. I sin dåvarande yrkesroll hade hon träffat väldigt många inköpare och kände att det var en spännande utmaning som ändå låg nära till hands. När en ledig tjänst som strategisk inköpare på Coop därför dök upp för fem år sedan, sökte hon och fick jobbet.

Vad innebär det att jobba som strategisk inköpare på Indirekta varor och tjänster (IVT)?

- Jag jobbar med att driva och genomföra upphandlingar, förhandla med leverantörer och skriva avtal. Jag följer också upp efterlevnaden av förhandlat avtal, vilket innebär att jag följer upp avtalet med och tillsammans med leverantören för att se att det vi har kommit överens om genomförs och att de priser och besparingar som vi förhandlat fram drivs igenom. En viktig del är också att säkerställa att alla de krav, riktlinjer och policys som Coop ställer på sina leverantörer efterlevs. Det handlar om att leverantörerna ska kunna svara upp för hur de följer Coops code of conduct (uppförandekod), där viktiga frågor om till exempel miljö, hälsa och hållbarhet ingår. Samtidigt följer jag också upp avtalslojaliteten internt, det vill säga hur vi på Coop internt utnyttjar centralt avtalade leverantörer. Jag gillar att det är många kontaktytor både internt och externt. Jag jobbar inte bara för Coop Sverige, utan också för föreningar, regioner och hela KF-koncernen. Därför får jag en stor inblick och förståelse för hela verksamheten, vilket är roligt och utvecklande. 

Vilka egenskaper är bra att ha i din roll?

- Man behöver vara driven, strukturerad, lösningsorienterad, analytisk och våga utmana. Viktigt är också att kunna driva förändringsarbete, eftersom det kan vara en beteendeförändring som krävs för att man till exempel ska kunna byta leverantör. Att vara social och serviceorienterad är också bra, för det är en tjänst vi levererar internt. Det finns rena inköps- och logistikutbildningar, men på min avdelning har vi en jättebredd med många olika akademiska bakgrunder men det är minst lika viktigt att man har rätt egenskaper.

Vad gör Coop till en bra arbetsplats?

- Det är utvecklande att jobba på Coop. Just nu är vi mitt uppe i en förändringsresa, vilket är jättespännande och lärorikt. Sedan står ju Coop för mycket viktigt som varumärke, med allt vi gör inom hållbarhet, miljö och hälsofrågor, frågor som ligger mig varmt om hjärtat. Vi jobbar inte bara för en affärsnytta för oss själva utan även nytta för våra medlemmar och samhället. Det gör Coop till ett bra företag.   

Relaterat innehåll

Jobba på Coop

Vill du vara med och påverka hur våra kunder uppfattar oss? Då har du kommit rätt! Som tjänsteman får du stor insikt i företaget.

5 skäl att jobba på Coop

Intresserad av att bli Coopare? Här är de fem främsta skälen till att folk väljer jobba hos oss.

Många jobb

Just nu pågår stora förändringar för att bli framtidens företag - häng med på förändringsresan!

För att förbättra och anpassa ditt besök använder vi cookies. Fortsätter du härifrån innebär det att du accepterar att cookies används. Läs mer om cookies